マインドスクエア設立10周年にあたり
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今年、マインドスクエアは設立10周年という節目を迎えております。
マインドスクエアでは１年を上期、中期、下期の３ターム（1期：4か月）に分けて、
業績管理（事業部や個人の評価含む）を行っております。この10月からは2021年度の下期がスタートしました。
そして設立10周年にあたり社内で様々な施策を行ってきましたので、それぞれご紹介していきたいと思います。
設立10周年にあたり
常務取締役と経営管理部が中心となり、「マインドスクエアがどんな会社になっていくのか」を見つめなおしてきました。
その一環としてタグラインを定め、 タグラインを具現化するための行動規範とパーソナルポリシーを制定しました。
[パーソナルポリシー]
新・コーポレートロゴ
10周年にあたりコーポレートロゴを変更いたしました。
シンプルなスクエアのロゴから心機一転、 社名の頭文字【MとS】をデザインしたロゴになり、
これからはこの新しいロゴとともに歩みを進めてまいります。
Sの文字は「レッドスプライト」という「赤い色をした逆さ雷（上空へ伸びていく雷）」現象に因み、
落ちるではなく登っていくのだという意思を示しています。
[新ロゴ]
またロゴ変更に合わせ、英語表記の会社名をすべて大文字に変更いたしました。
強く、芯のあるコーポレートロゴを表現できたと思いますので、
企業も社員もこのロゴ同様に強く、芯をもって成長していけるよう、 日々挑戦し続けます。
マインドスクエアでは一緒に働く仲間を募集しております。
詳細は以下のリンクよりご覧ください。
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